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Toccaverde | your development in business

Toccaverde | your development in business

Fortalecemos gerentes para encontrar nuevas perspectivas y soluciones.


TOCCAVERDE COACHING


El coaching es una técnica al igual que una actitud para encontrar soluciones eficaces aceptando y respetando las competencias del cliente de resolver problemas por si mismo. 


El coaching…

  • está limitado a un cierto periodo y hace hincapié en avanzar la organización
  • significa que se comparte la responsabilidad entre ambas partes, el coach y el cliente
  • se lleva a cabo en un ambiente interactivo, en lo cual el cliente es el experto en el contenido y el coach en las estructuras y los procesos


Pensamos que las siguientes preguntas podrán dar mejor idea sobre el poder del coaching:

  • Qué ha hecho Ud. hasta ahora para vivir una vida extraordinaria?
  • Cuál es la visión de sí mismo en los próximos años?
  • Está Ud. satisfecho con su estrategia hasta ahora? 
  • Cuál es su manera de preparar y tomar decisiones? 
  • Observa Ud. el impacto proveniente de su alrededor? 
  • Necesita Ud. información más útil sobre temas ya conocidas? 
  • Está viviendo una vida contenta? 
  • Cómo podríamos nosotros como consultores apoyarle a Ud. en su posición de ejecutivo?


Estas preguntas se discutarán en una sesión de coaching, siempre con una actitud respetuoso a las capacidades y competencias del cliente para buscar una solución adecuada

El coaching empieza al acordar una meta y siempre aspira a mejorar una situación, a través de…

  • ayudar a identificar nuevas perspectivas 
  • enfrentar obstáculos 
  • tomar decisiones 
  • fortalecer la conciencia y la auto-reflexión
  • fortalecer las competencias reflexionando sobre el sistema de la organización y su entorno 
  • realizar las metas acordadas


Las personas dedicadas al coaching profesional aseguran la efectividad del sistema y así mismo consiguen los objetivos del cliente aplicando las 5 P del coaching:

  • Profesión – es un experto en habilidades sociales e las métodos profesionales y competentes
  • Procesos – conoce las estructuras y la rapidez de los procesos
  • Permiso – contrato entre el consultor y el ejecutivo, determinando los objetivos y el marco temporal y ideal
  • Privacidad – contenido estrictamente confidencial
  • Poder – el consultor cuenta con el poder de resolver hasta los problemas más difíciles de una forma sólida y equilibrado 

Usted puede encontrar más información sobre Toccaverde para Empresas abriendo o descargar nuestro folleto Toccaverde para Empresas y Gerentes (en Inglés, pdf).