Danke für die Frage!


Danke für die Frage!

Immer wenn ich eines meiner intensiven Coaching-Gespräche beende, achte ich auf zwei wesentliche Punkte:

– Habe ich für meine Gesprächspartner den Bogen von der Themenüberprüfung zur Lösungsorientierung und Ressourcenverstärkung gehalten, damit meine Coachees dadurch stärker und motivierter sind als bisher

– Habe ich mich für die vielen Dankesimpulse und Lösungsorientierungen bedankt, die mich täglich positiv ausrichten.

Also vielen Dank.

Dialoge machen mich glücklich. Fragen, die wir einander stellen, machen mich glücklich. Ich trage sie vor mir her wie ein Licht (ich wollte fast das Bild eines Schwertes verwenden, das durch das Dickicht der Verwirrung schneidet, lass es aber).

 Naja: Ich bin nicht naiv.

 Natürlich gibt es auch absolut deprimierende Gespräche und düstere Gedanken. Nach einigem Nachhall folgt dann meine Neuausrichtung:

– Ohne düstere Einschnitte keine Einsichten und Dankbarkeit über die vielen gelungenen Gespräche. Der Unterschied macht es aus.

– Ohne Unterschiede und Vielfalt gäbe es auch keinen Grund, entsprechende Lösungen zu finden.

 Fragen sind (fast) alles.

 Solange sie offen und konstruktiv sind und Zeit und Raum geben, um darauf zu reagieren.

Antworten sind oft schnelle Befriedigungspillen. Wie lange diese funktionieren, hängt auch davon ab, welches Ziel sie abdecken und wen sie einbeziehen.

– Ja-Nein-Fragen (Begriff: geschlossene Fragen) geben wenig Raum und unterliegen oft alltäglichen Routinen. Vorsicht – die wichtigste Ja-Nein-Frage ist die, ob dies eine Ja-Nein-Frage ist. Ach.

– “Feuerwehrfragen” brauchen schnelle Entscheidungen, die ebenso schnell von der nächsten verdrängt werden – sie eignen sich hervorragend für prozessbasierte Verhaltensrichtlinien.

– Strategiefragen widmen sich sachlichen Überlegungen, bauen auf Ist-Zahlen und Entwicklungen auf und können auch einfach anhand verifizierter Strukturen beantwortet werden. Jedenfalls sagen die Antworten nichts aus oder motivieren überhaupt zum Erreichen des Ziels.

– Zielfragen ermöglichen eine breitere Perspektive (insbesondere entlang der Wunderfrage oder der kurzen Lösungsfrage von Steve de Shazer und Insoo Kim Berg), berühren Ressourcen, Hindernisse und Aktionen darüber hinaus und den Eindruck, ob das Ziel in der Lage wäre, etwas zu erreichen.

– Beziehungsfragen (eigentlich Standard für alle systemisch-konstruktivistischen Arbeiten) brauchen eine neue Form der Reflexion – über die Form, die wir in Bezug auf unsere Werte, Überzeugungen, Anliegen, Individuen in jeglicher Form und andere Abstraktionen annehmen, – und später nur zu die Auswirkungen unserer Reaktionen auf andere. Zu schwierig? Denken Sie zum Beispiel an die Forderung nach Kundenorientierung. Die Native Americans empfehlen dazu, „in den Schuhen des Anderen zu gehen“.
Zu diesen Fragen zähle ich die

– Nutzenfrage. Wer den persönlichen Nutzen in seiner Entscheidung und Reaktion nicht sieht, wird auf halbem Weg machtlos scheitern. Leider kennen wir alle jemanden, der aus Angst vor Sinnesentwertung zu Ersatzspielen greift, um neue Energie zu schöpfen. Die Frage ist, wer wen manipuliert. Vielleicht sich selbst?

– Visionsfragen. Warte. Wie anspruchsvoll ist das. Und doch sind dies die wesentlichsten Fragen, die unser Leben prägen.

Und manchmal hilft es, sich voll und ganz auf sich selbst zu verlassen, um später eine Antwort zu finden, auf die Entlastung einer ausgesprochenen Erstlösung zu verzichten.

Und manchmal hilft es, die Fragen hinter den Fragen zu finden.

Denn wie gesagt: Es ist wohl die größere Herausforderung, die Frage zu finden und nicht die Antwort…..

Und immer hilft es, die eigenen Fähigkeiten herauszufordern. Um die Wahrnehmung zu schärfen, zu reflektieren, alte Pfade zu verlassen und sich auf neue Lösungen einzulassen, die dem Moment angemessen sind.

Nichts ist ewig, nicht einmal Stein und Eis. Alles darf erwartet werden, alles darf erkundet werden. Vor allem in Zeiten wie diesen. Ein bestimmender Satz, der Nashrudin Hodja zugeschrieben wird: “Aus der Knospe der Verwirrung erblüht die Blume der Verwunderung – des Wunders.”

Lasst uns fragen und die wunderbare Lösung einer solchen Frage erwarten.

Danke.